Les emplois francs, un dispositif d’aide à l’embauche

Copilotée par le ministère du Travail et celui de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, l’expérimentation des emplois francs se déroule depuis le 1er avril 2018 et jusqu’au 31 décembre 2019. Elle vise à inciter les employeurs à recruter leurs nouveaux collaborateurs dans le vivier de compétences qu’abritent ces quartiers afin de lutter contre un chômage massif et la discrimination à l’embauche (à l’adresse, à l’origine…), dont sont souvent victimes leurs habitants.

Publié le 13/06/2019

Critères de recrutement des emplois francs : ce dispositif permet à toute entreprise ou association, où qu’elle soit située sur le territoire national, de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins six mois d’un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi et résidant dans l’un des QPV des sept territoires d’expérimentation. Et ce, sans condition d’âge, de niveau de diplôme, d’ancienneté d’inscription, de temps de travail ni de rémunération au moment de l’embauche.

 

Une aide financière annuelle : le dispositif consiste en une aide financière annuelle versée à l’employeur par Pôle emploi.

  • Pour un contrat à durée indéterminée, l’aide s’élève à 5 000 € par an sur trois ans, soit 15 000 € au maximum.
  • Pour un contrat à durée déterminée d’au moins six mois, elle s’élève à 2 500 € par an sur deux ans, soit 5 000 € au maximum.
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